Kebutuhan Beras & Jumlah Produksi Padi di Kabupaten Kampar

Dengan terjadinya penambahan jumlah penduduk pada tahun 2010, kebutuhan akan beras di wilayah Kabupaten Kampar terus mengalami peningkatan, yakni sebanyak 75.669,11 ton, sedangkan produksi padi hanya 62.535,51 ton atau setara dengan 42.899,36 ton beras.

Pengentasan Kemiskinan di Kabupaten Kampar

     Kemiskinan merupakan faktor yang selalu menyelimuti di kehidupan masyarakat, terutama bagi daerah yang masih dalam proses pembangunan, karena kemiskinan itu sendiri akan dapat menghambat dalam proses pelaksanaan pembangunan. di Kabupaten Kampar,

Komunikasi & Informasi Melalui Pemeringkatan e_Goverment Indonesia (PeGI) untuk Kabupaten Kampar

Pada tahun 2010, Direktorat jenderal Aplikasi dan Telematika, Kementrian Kominfo telah melakukan Pemeringkatan e_Govermant Indonesia (PeGI) yang melibatkan berbagai kota dan Kabupaten yang ada di Indonesia. Kegiatan ini dilakukan untuk melihat peta kondisi pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi di kab./kota. Meskipun bila dibandingkan dengan Kabupaten/kota yang ada di Indonesia, Kampar masih jauh tertinggal, namun bila dibandingkan dengan Kabupaten/Kota yang ada di Provinsi Riau,

Penduduk Kabupaten Kampar dalam 5 (Lima) Tahun Terakhir

Dibidang kependudukan, Kabupaten Kampar  dalam rentang lima tahun terakhir mengalami perubahan yang signifikan, terutama dalam pertumbuhan jumlah penduduk. pada dasarnya, penduduk merupakan subjek dan objek dalam pembangunan. sebagai subjek penduduk harus dibina dan dikembangkan sehingga mampu menjadi penggerak pembangunan.

Peningkatan Jumlah PNS Kab. Kampar Tahun 2006 s/d 2010

Untuk menjawab berbagai kebutuhan dalam hal pelayanan publik dewasa ini, Pemerintah Daerah terus melakukan peningkatan jumlah PNS yang ditempatkan pada masing-masing SKPD yang ada, selama rentang waktu lima tahun terakhir, peningkatan jumlah PNS di lingkungan Pemerintah Daerah Kab. Kampar menunjukan peningkatan yang signifikan,

Jumlah Kecamatan, Kelurahan dan Desa di Kab. Kampar dari tahun 2006 s/d 2010

Semenjak otonomi daerah digulirkan pada tahun 2004, telah memberikan perubahan dan tuntutan yang lebih luas terhadap pelayanan adm pemerintahan daerah dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Kabupaten Kampar sebagai daerah otonomi yang memiliki luas wilayah dan jangkauan pelayanan yang cukup luas, menyadari keterbatasan pelayanan adm pemerintahan yang diberikan kepada masyarakat,

MSDM I Bab II

Persamaan dan perbedaan manajemen sumberdaya manusia dengan manajemen personalia antara lain:

1. Manajemen SDM lebih mengkaji secara makro sedangakan Manajemen personalian secara mikro terhadap sumberdaya manusia
2. MSDM menganggap karyawan sebagai asset perusahaan sedangkan Manajemen personalia karyawan sebagai factor produksi.
3. MSDM pendekatan secara modern, manajemen personalia secara pendekatan klasik