Sebab Timbulnya Perhatian Terhadap Manajemen Personalia

Ada beberapa sebab, merupakan pada permulaan abad kedua puluh banyak perhatian terhadap masalah-masalah personalia. Ini dapat digolongkan ke dalam lima sebab, yaitu.

1. Perkembangan scientific Managemen yang dipelopori oleh taylor
2. Kekurangan tenaga kerja pada perang dunia pertama bagi Negara-negara yang masuki peperangan.
3. Kemajuan dari serikat-serikat sekerja.
4. Semakin meningkatnya turut campur tangan pemerintah dalam hubungan antara majikan dan buruh, dan.
5. Akibat depresi besar tahun 1930.
 

Sumber : Manulang. M Dkk, Manajemen Personalia,  Cetakan Kedua 2004, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta

Jumlah Pegawai Per-Golongan dan Per-Jabatan Tahun 2012 Kabupaten Kampar

Daftar Jumlah Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Kampar sampai dengan tahun 2012 adalah sebagai berikut :

Jumlah seluruh PNS sebanyak 11.090 orang yang terbagi atas beberapa golongan dan jabatan, untuk esselon V sebanyak 38 orang, esselon IV sebanyak 697, esselon III sebanyak 204, esselon II sebanyak 38 orang dan esselon I hanya 2 orang.

Disamping itu  non esselon untuk tenaga fungsional sebanyak 7.399 orang dan sisahnya 2.712 orang adalah sebagai staf.

Kemudian jumlah per golongan, golongan I sebanyak 127 orang, golongan II 2.830, golongan III 5.174, golongan IV 2.959 orang.

Sumber: APBD Kab.Kampar tahun 2012