Sebab Timbulnya Perhatian Terhadap Manajemen Personalia

Ada beberapa sebab, merupakan pada permulaan abad kedua puluh banyak perhatian terhadap masalah-masalah personalia. Ini dapat digolongkan ke dalam lima sebab, yaitu.

1. Perkembangan scientific Managemen yang dipelopori oleh taylor
2. Kekurangan tenaga kerja pada perang dunia pertama bagi Negara-negara yang masuki peperangan.
3. Kemajuan dari serikat-serikat sekerja.
4. Semakin meningkatnya turut campur tangan pemerintah dalam hubungan antara majikan dan buruh, dan.
5. Akibat depresi besar tahun 1930.
 

Sumber : Manulang. M Dkk, Manajemen Personalia,  Cetakan Kedua 2004, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta